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重庆交通大学2025年教师培训工作计划

发布时间：2025-08-21 19:20 浏览次数：

重庆交通大学

2025年教师培训工作计划

根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《重庆市专业技术人员继续教育条例》《重庆市教育事业发展“十四五”规划》《重庆教育现代化八项行动方案（2025—2027年）》等文件精神，基于学校事业发展及教师队伍建设实际，依据《重庆交通大学教师培训管理办法》相关规定，结合学校2025年工作要点，制定本计划。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，以“铸师魂、育师德、强师能”为工作理念，实施教育家精神铸魂强师行动，深入推进场景项目式教学和AI教学技能专项培训，提升教师教书育人能力，营造尊师重教的校园文化，建设一支高水平教师队伍，为“双一流”建设提供坚实师资保障。

二、培训内容

（一）落实上级主管部门组织开展的教师培训

认真落实教育部开展的寒暑假教师研修、中西部高校青年教师融合式教学进修等专项培训，抓好市教委教师国培示范项目、新入职教师岗前培训等专项培训，提升教师综合素养和教书育人能力，建设高素质专业化师资队伍。

（二）优化“五全”教师培训体系

围绕建设“人人成长型”大学目标，针对不同阶段教师特点和需求，提供精准化培训课程与指导，满足教师个性化发展需求。以人工智能推动教师专业素质提升，优化全覆盖教师培训服务体系，举办各类培训100场次以上，参与教师3000人次以上。完善校院联动的培训工作体系，彰显校级业务部门培训的引导性和普适性，学院学科专业培训的专业性和特色性。

（三）开展教师思想政治与师德教育

精心设计教师思想政治教育，引导教师深入学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记关于教育的重要论述，引导教师树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。各学院组织教职工每月开展1次党的创新理论学习，实现理论学习的全覆盖，推动学习效果入脑入心。分层分类组织以海外归国教师、青年教师、思政课教师、党外知识分子为主要对象的革命传统教育、形势政策教育、国情社情考察、挂职锻炼、社会实践等国情研修活动，实现聘期内全体教师国情研修全覆盖，每名青年教师每年至少参加1次国情研修。

提升师德教育实效。以教育家精神为引领，突出全员全过程全方位师德养成，面向全体教师每年至少开展1次师德专题教育、1次师德教育实践、1次师德警示教育，全年师德教育不少于12学时。各学院组织教师到“两路”精神育人园、聂荣臻元帅陈列馆等校内外师德师风教育实践基地沉浸式学习。

（四）深化新入职教师“岗位胜任力”培训

实施第九期新入职教师“岗位胜任力”校本培训，为每一位新教师配备校院两级“双导师”，开展深入细致的教学、科研“传、帮、带”培养工作，促进新教师角色适应和职业发展。

（五）推进骨干教师卓越发展培训

聚焦本科教育教学审核评估整改和学科专业建设需求，与一流高校共建师资培训基地，共培一流教师队伍。遴选骨干教师与国内一流大学开展结对互学互鉴，研修提升，促进骨干教师的专业成长和学术创新能力提升，不断提高教书育人水平。

（六）扎实开展“赛培一体”教学竞赛培训

精心策划“赛培一体”教学竞赛训练营，持续抓好2025年全国高校教师教学创新大赛、全国青年教师教学竞赛、全国混合式教学大赛、全国西浦教学大赛、全国数智教育大赛等综合性权威教师教学竞赛，强化校级、市级、国家级竞赛分级培训工作，力争获省部级及以上教学竞赛奖40项以上。

（七）大力推进场景项目式教学培训

为各学院打造项目式教学示范课程，培养教学咨询师，示范带动各学院深度推进场景项目式改革。与企业联合开展教师一体化培养培训，增强教师工程实践能力和产教融合能力，提升教师教学创新能力。

（八）扎实开展教师AI技能提升培训

组建校级数智化教学咨询团队，深入各教学单位开展培训，提升教师数字化素养与AI辅助教学应用实操能力，推动人工智能技术与教学深度融合，提高课堂教学效果。

（九）开展服务教师全面发展的业务培训

集合全校优质资源，部门分工负责，针对不同类别、不同年龄段教师发展需求，开展党性教育、党务知识和业务提升培训、辅导员职业能力提升及党性教育培训、硕士生导师能力培训、教学成果奖申报培训、国家自然科学基金项目申报培训、国家社科基金项目申报培训、新取得高级职称专业技术人员岗前培训、毕业生就业工作干部业务能力提升培训等各项业务培训，促进教师全面发展。

（十）推进“一院一培”特色品牌建设

以青年教师工程实践能力、专业课教师行业技术知识更新为重点，鼓励和引导学院依据不同学科专业发展需求，开展院本特色的教师培训项目，大力培育和提升“一院一培”特色品牌。继续推进学院定向培训班，加强学院教师培训工作成效激励和考核，强化校院两级协力，为教师成长搭建终身学习平台。

三、组织保障

（一）精心组织，严格经费管理。各牵头单位要统筹兼顾，合理安排，有效组织开展年度培训计划项目。各牵头单位在本单位年度事业经费、专项经费中保证教师培训经费的投入，对教师培训项目要加强经费管理，提高资金使用效益。

（二）质量为本，加强考核管理。教师工作部牵头，各牵头单位配合，加强对全校教师培训工作的统筹、协调与考核。以质量和产出为导向，严格培训管理，严守培训纪律，打造品牌培训，及时总结经验，加强宣传报道，持续提高教师培训工作质量。

附件：重庆交通大学2025年教师培训计划表

重庆交通大学2025年教师培训计划表

序号	牵头单位	培训主要内容		培训对象	培训人数	计划学时	培训时间	级别
1	教师工作部	国家智慧教育平台 2025年寒暑假教师研修		全校教师	1684	16	寒暑假	教育部
2		中西部高校青年教师融合式教学进修项目		骨干教师	10	36	春秋季学期	教育部
3		重庆市2025年新入职教师岗前培训		新入职教师	70	120	7-10月	市教委
4		教师思政与师德师风	习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、师德专题教育、教育实践、警示教育	全校教职工	2216	20	全年	校本教工部宣传部校属各单位
5		教师发展直播讲堂		全校教师	1684	36	春秋季学期	校本
6		新入职教师“岗位胜任力”培训（含国情、校情、意识形态、廉洁从教、法治、安全教育等内容）		第九期新入职教师培训	70	36	秋季学期	校本教工部及相关部门
7		聚焦“双一流”建设教师培训项目	暑期骨干教师能力提升班	系主任、骨干教师	20	40	暑期	校际
8			AI教学创新与全场景应用培训（线上+线下）	全校教师	1684	16	2-3月	校际
9			AI赋能科研学术工作坊	教师自愿报名	40	16	5月	校本
10			AI赋能教学创新工作坊	教师自愿报名	40	8	10月	校本
11			场景项目式教学咨询师工作坊	骨干教师	20	8	3月	校本
12			场景项目式教学示范课	全体教师	1684	4	4-5月	校本
13			名师工作室建设工作坊	土木、河海交运、经管学院教学名师工作室成员	20	8	5月	校本
14	教师工作部	教学竞赛 “赛培一体”训练营	全国教创赛培训	学校遴选的参赛教师	20	200	根据比赛时间确定	校本
15			全国青教赛培训		60	150		校本
16			全国混合赛培训		15	100		校本
17			全国西浦赛培训		10	100		校本
18			全国数智教学大赛培训		10	100		校本
19			重庆市微课比赛培训		15	60		校本
20			其他教学竞赛培训		20	80		校本
21		分类分层专项培训	课程思政培训	教师自愿报名	60	16	5月	校本
22			第8期ISW培训	教师自愿报名	15	30	4月	校本
23			师说沙龙10期	教师自愿报名	600	30	3-12月	校本
24			教师创新创业能力培训	教师自愿报名	300	20	4-11月	校本
25	组织部	党性教育、党务知识和业务提升培训		教师党支部书记“双带头人”	40	24	4-12月	校本
26	学工部	高校辅导员素质能力大赛备赛辅导		辅导员	8	24	3月	校外
27	学工部	辅导员职业能力提升及党性教育		辅导员	30	40	7月	校本
28	研究生院	新任硕士生导师上岗培训（线上+线下）		新任硕导	60-150	28	3-12月	校本
29		在岗研究生导师轮训（线上+线下）		全体研究生导师及骨干导师	1300	18	3-12月	校本
30		各学院研究生导师轮训		全体研究生导师	1300	4-8	3-12月	校本
31	教务处	教学成果奖申报培训		申报教师	50	2	6月	校本
32	科技处	科研经费使用及科研管理服务规范培训		科研副院长、科研秘书、科研工作者	80	4	4-6月	校本
33		国家自然科学基金项目申报培训		青年科研工作者	60	4	10-12月	校本
34		科研创新思维与科研技术培训		系主任	100	16	6-9月	校本
35		AI赋能科研创新系列培训		科研副院长系主任、科研秘书、科研人员博士后在读硕博	500	16	3-10月	校本
36	人事处	国家公派出国高级英语培训		教师自愿报名	10	120	1-2月7-8月	校外
37	人事处	新取得高级职称专业技术人员岗前培训(2024年新晋高级职称及2023年取得高级职称未参训者）		新晋高级职称人员	31	12	5-11月	校外
38	招生就业处	毕业生就业工作干部业务能力提升培训		辅导员、各学院副书记	50	18	9月	校本
39	招生就业处	招生录取工作政策及技术培训		全体招生人员	30	4	6月	校本
40	国际处	国家留学基金委公派出国留学项目（含面上项目、青骨干项目等）		教师自愿报名	10	6-12个月	6-12个月	校外
41	人文社科中心	国家社科基金项目申报书撰写培训		国家社科基金项目申报人	60	10	9-12月	校本
42	人文社科中心	AI赋能社科研究培训		科研人员	100	8	3-10月	校本
43	土木学院	骨干教师与干部综合素养培训		骨干教师处科干	30	16	7-8月	校本
44	河海学院	本地部署的AI系统辅助本科教学能力提升专题培训		学院教师	90	8	5-6月	校本
45	河海学院	数字化转型时代下研究生导师工程素养与数智能力提升		学院教师	40	8	9-10月	校本
46	交通运输学院	AI赋能教学建设		学院老师	50	4	全年	校本
47	机电与车辆工程学院	一流课程、课程思政、教材建设培训		学院教师	50	8	5-6月	校本
48	机电与车辆工程学院	青年教师教学能力与工程素养培训		学院教师	20	4	3-4月	校本
49	航运与船舶工程学院	教师实践教学能力提升培训		专任教师	10	20	上半年	校本
50		教师科研能力提升培训		骨干教师	10	20	暑期	校本
51		骨干教师国内进修		骨干教师	1	240	2-6月	校本
52	信息科学与工程学院	课程目标达成度分析报告撰写培训		全院教师	80	2	3-5月	校本
53		专业图谱建设培训		全院教师	80	4	4-7月	校本
54		AI课程建设培训		全院教师	80	4	4-12月	校本
55	建筑与城市规划学院	国家自科基金项目申报培训与辅导		学院教师	60	4	1月	校本
56		国家社科基金项目申报培训与辅导		学院教师	60	4	2月	校本
57		教研教改项目申报技巧与培训		学院教师	60	4	5月	校本
58		场景项目式教学能力提升培训		学院教师	60	4	9月	校本
59		教学成果奖申报技巧与培训		学院教师	60	4	11月	校本
60	材料科学与工程学院	一流专业、一流课程、课程思政、教育教学改革建设培训		学院教师	60	4	1-11月	校本
61		人工智能赋能教育教学培训		学院教师	60	4	1-11月	校本
62		材料科学与工程专业工程教育认证培训		材料系教师其他骨干教师、教学办	40	8	1-11月	校本
63		场景项目式教学改革培训		骨干教师及青年教师	40	8	1-11月	校本
64	航空学院	青年教师教学能力与工程素养培训		学院青年教师	20	4	3-4月	校本
65		一流专业、一流课程、课程思政建设培训		全院教师	25	8	5-6月	校本
66		教师实践能力提升及实验设备操作培训		全院教师	25	8	10-11月	校本
67	智慧城市学院	国家自然基金申报培训		国家自然基金申报人员	18	8	1-3月11-12月	校本
68		研究生学科竞赛指导培训		参赛师生	15-20	4	3-12月	校本
69		学科竞赛指导培训		参赛师生	20-150	4	4-10月	校本
70		课程思政专业建设培训		全体任课教师	30-40	2	4-10月	校本
71		专业前沿技术培训（无人机操作、三维建模、人工智能数据处理等）		全体任课教师	20-30	16	4-10月	校本
72		基于项目式教学的教学设计与实施能力提升研修		全体任课教师	20-30	4	3-6月	校本
73		青年教师工程实践与教学能力融合发展研修		青年教师	8	4	3-6月	校本
74	经济与管理学院	经管类课程建设、教学改革、教学成果交流培训		全院教师	100	16	全年	校本
75		经管类专业建设、人才培养方案修订培训		全院教师	140	16	全年	校本
76		实验教学技能、实验教学管理培训		实验教师、实验管理人员	30	8	全年	校本
77		国家社科、国家自科基金申报辅导		国家级项目申报人	50	40	1-12月	校本
78		科技成果奖项申报培训		奖项申报教师	30	8	2-6月	校本
79	数学与统计学院	项目式教学改革培训		全院教师	50	8	3-12月	校本
80		科研奖、教学成果奖申报培训与辅导		全院教师	45	10	3-12月	校本
81		国家自然科学基金项目申报指导与培训		全院教师	45	40	3-12月	校本
82		教学技能系列培训		全院教师	60	40	3-12月	校本
83		实验班、一流专业建设培训		全院教师	30	40	3-12月	校本
84	外国语学院	数智时代外语学科建设与研究生培养的实践与探索		硕士研究生任课教师、硕导	40	4	3-5月	校本
85		人工智能在外语教学与科研场景中的应用		全院教师	98	4	3-12月	校本
86		国际学术发表指导与经验分享		学院教师	30	4	5-12月	校本
87		科研成果奖申报辅导		硕士研究生任课教师、硕导	40	4	5-6月	校本
88		教学成果奖申报辅导		全院教师	98	4	4月	校本
89		从教学大赛国赛获奖作品中看优质教学设计		一线教师	90	4	3-5月	校本
90		基于 AI 技术的语言教育教学新策略		学院教师	90	4	3-7月	校本
91		AI 在专业改革与智慧课程建设中的应用		外文系教师	35	4	5-11月	校本
92	旅游与传媒学院	科研能力培训		学院教师	50	4	4-5月	校本
93		中国国际大学生创新大赛指导教师培训		学院教师	40	4	4-5月	校本
94		如何做一名好老师		全院教职工	75	4	4-7月	校本
95		项目制教学改革培训		学院专业教师	50	4	4-7月	校本
96		新时代教师的责任与担当		全院教职工	75	4	9-12月	校本
97		一流学科建设培训		学院教师	40	4	9-12月	校本
98		安全意识提升培训		全院教职工	75	4	9-12月	校本
99	马克思主义学院	教育部社科司马克思主义基本原理课程教学培训		《马原理》课程专任教师	12	30	2月	教育部
100		学院“青雁”培训班		近三年新进教师（含转岗教师）	25	8	3-11月	校本
101		思政课教学能力提升		全院教职工	75	4	4月	校本
102		思政课教育教学成果奖申报专题培训		教研室主任/课程负责人/高级职称	50	4	4月	校本
103		马克思主义理论学科建设培训		学科团队成员	50	4	4月	校本
104		AI 赋能思政课教学专题培训		全院教职工	75	4	5月	校本
105		思政课教师暑期社会实践专题研修		全院教职工	75	30	7月	校本
106		思政课师德师风专题培训		全院教职工	75	2	9-12月	校本
107	艺术设计学院	渝见•设计之都论坛及工作坊		全体教师	44	50	3-12月	校本
108		数字化教育教学及设计实践培训		全体教师	44	30	3-12月	校本
109		国家级、省部级课题申报指导培训		骨干教师	10	20	3月	校本
110	体育部	篮球裁判员培训		篮球比赛裁判员	20	8	5月	校本
111		田径裁判员培训		田径比赛裁判员	30	8	4月	校本
112		足球裁判员培训		羽毛球比赛裁判员	30	8	10月	校本
113	工程训练中心	工程实训安全培训		工程训练中心教职工	16	8	1-12月	校本
114	工程训练中心	工程实践技能培训		工程训练中心教职工	16	8	3-12月	校本
115	国际教育学院	国贸专业全英文授课能力提升		国贸专业教师	10	8	4月	校本

备注：

1.2025年全校拟开设教师培训项目115项，其中10个职能部门基于职能职责及教师需求，拟开设校级培训项目42项；19个二级学院（部、中心、实验室）针对各自学科专业特点，开展“一院一培”培训73项。

2.由教工部统筹组织的教师思政与师德师风培训和研究生院统筹组织的研究生导师轮训两类培训项目学院不再单列。

已经是第一条了重庆交通大学2024年教师培训工作计划

教师发展

重庆交通大学2025年教师培训工作计划

思政科

教师发展科