2026年3月11日下午，重庆交通大学第九期新入职教师培养工作总结会在明德楼208会议室顺利召开。校党委副书记张铭出席会议，教工部、人事处、教务处、科技处、研究生院等部门负责人，各教学单位教学院长，教师发展促进委员会专家以及第九期新入职教师参加会议。会议由教工部部长邹赐岚主持。

会上，教工部副部长朱辉荣从培训工作概况、组织机制运行、五大模块培训体系、工作特色亮点、培训学员反馈、问题反思与改进六个维度，对第九期新入职教师培养工作进行全面梳理与总结。第九期新入职教师培训于2025年7月启动，时长6个月，总学时达180学时，其中市级岗前培训120学时、校本培训60学时，所有参训教师顺利通过考核，培训满意度达100%。自2017年以来，学校已累计培养490名新教师，为学校师资队伍建设持续注入新鲜血液。

教师发展促进委员会主任周开发宣读了新入职教师培训结业考核结果。经学校教师发展促进委员会专家组综合考核评定，34名新教师考核合格，准予结业，其中10位教师表现突出，被评为优秀学员。与会领导为全体新入职教师颁发了培训合格证书。

信息学院副院长张廷萍分享了学院青年教师培养的实践经验。她从搭建平台、促进交流、精准赋能三个维度，介绍了学院打造青年教师孵化基地、常态化举办青年学者学术沙龙、落实“老带新”导师制的具体举措与成效。

教师发展促进委员会副主任赵磊娜代表全体导师团队发言。她深情回顾了培训期间，导师与学员们朝夕相处、深入交流、精准指导的生动瞬间，分享了新教师们在成长路上攻坚克难、快速蜕变的动人故事，并希望新教师将自身学科专业所长转化为教学实践优势，尽快站稳讲台，成为学生喜爱的好老师。

校党委副书记张铭代表学校，向34名顺利通过培训考核的新入职教师表示热烈祝贺，向为新教师培养工作辛勤付出的职能部门、指导专家和全体工作人员表达衷心感谢。他结合自身34年从教经历，对新教师的成长发展提出四点期望：一是扣好从教生涯“第一粒扣子”，努力成为心中向往、学生认可的有活力、有温度的好老师，践行师者初心；二是练好高校教师基本功，平衡好教学与科研的关系，以扎实的科研能力支撑高质量教学，培养符合社会需求的复合型人才；三是融入协同共育的大家庭，主动加入学校教学科研团队，凝聚团队力量实现共同发展；四是勇担学校发展重任，以2026年学校冲刺“双一流”、启动学科群建设和综合改革为契机，尽快成为学校一流学科建设的生力军，为学校高质量发展和优秀人才培养贡献力量。