新教师岗位胜任力
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新教师岗位胜任力培训

发布时间:2025-01-17 16:13 浏览次数:

1.项目简介

该项目旨在有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师,使新入职教师熟悉校史校情,提升思想政治素质、师德师风水平和教学科研能力,促进职业发展。

培训实行双导师制,采取“专题讲授+专家会诊+小组指导+研讨交流+在线学习+教学实践”相结合的培训方式,形成“半年期、五模块、重实践”培养模式。培训内容包括“思想政治与师德师风、校史校情、教学理念与技能、教学实践与评估、交大人物与职业发展”五个模块,为新教师站稳讲台,胜任教育教学和科研工作奠定基础。

2.项目负责人

教学学术团队负责人:张周易

项目主管:黄忠兵

电话:023-62619602

邮箱:914101093@qq.com

3.培训对象

新入职教师。

4.培训时间

每年7月至12月。

5.培训内容

7-8月 重庆市新教师岗前培训。

9-12月 校本新教师培训,半年期、五模块、重实践,60学时。

校本培训课程计划表

序号

培训主题/学时

培训内容

模块一

思想政治与师德师风

8学时

习近平总书记关于教育的重要论述

意识形态专题

党风廉政建设专题

师德师风专题

模块二

校史校情

6学时

校史与大学章程

教务制度与教学基本规范

人事管理与人才激励政策

科研管理与项目申报

财务管理与服务

模块三

教学理念与技能

28学时

MTW微格教学培训

基于学习科学和学习理论的高效教与

学方法

如何运用教学技能

数字化教学创新与实操(AI赋能教学创新、混合式教学设计及智慧教学工具使用、教学PPT设计与制作)

场景项目式教学理论与实践

课程思政融入专业课程路径探析

模块四

教学实践与评估

12学时

结对分组指导

混合式教学设计与演练

教学综合技能展示与考核评价

模块五

交大人物与职业发展

6学时

国家级平台是如何建成的

青年教师科学研究与成长成才

教育家精神引领教师职业发展

传承“两路”精神,做交大好老师

6.培训要求

每位学员按时参加学习,积极开展分组活动,全部完成“新入职教师培训计划”60学时学习任务。培训结束后,由教师发展中心组织专家组对新入职教师进行结业考核,考核合格者颁发结业证书,取得主讲教师资格。考核不合格者,转入下一轮新入职教师继续学习。

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